Przejdź do treści

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt  i  1
  • Przejdź do treści strony: Alt i 2
  • Mapa Witryny: Alt i 3
  • Wyszukiwarka: Alt i W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu

Powiatowy Urząd Pracy
w Sosnowcu

ul. Rzeźnicza 12
41-200 Sosnowiec

tel. 32 2978700
e-mail:

zobacz dojazd
Serwis powiatu sosnowieckiego otwierany w nowym oknie
wyszukiwanie ofert pracy

Kalendarium

przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
PnWtŚrCzPtSbN
1234
56
7
891011
12131415161718
19202122232425
262728
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy, dodaj swój adres e-mail

6EbxpkmmLJR_-GThYer3CzlkomceyXNOl6EbAUZAmuvGlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

UxB95FeGD_VdqidHDwSxd7lHM6Zk9bI4gl0YQrFRYmLGlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

p53Wxqhf2RqfYqarMNWLYt0QWt-L_EwWNVpFlCGh_pvGlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

_gkjNvPKvVv_BY_Bt7jK9kc8NIRu6aM1o4S1A7fx3abGlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

7k2RVg-stvCUCWBN7tri6-o-XU8VyBccDuGKBPNrIYfGlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

xlK1-O4pte-XPESbrIdCLNvnxbSaftT6nyEc06-694vGlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

iowt_dKqh9zdXqre3KrrkUXQP821Fs1TBlXEDQRHBFLGlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

csN8i6ktb7j9Q0onO1eIbS1ogmwdagqpzfJWHLKRXOvGlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

uqJE1w0ol1z0nmSxhuoASupRqC-rq5Y95c7UsLb6FnLGlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

Bon na zasiedlenie

BON NA ZASIEDLENIE 

Bon na zasiedlenie może zostać przyznany w związku z podjęciem przez osobę bezrobotną do 30 roku życia poza miejscem dotychczasowego zamieszkania zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, jeżeli:

  1. z tytułu ich wykonywania będzie osiągała wynagrodzenie lub przychód w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie oraz będzie podlegała ubezpieczeniom społecznym;

  2. odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejscowości, w której zamieszka w związku z podjęciem zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wynosi co najmniej 80 km lub czas dojazdu do tej miejscowości i powrotu do miejsca dotychczasowego zamieszkania środkami transportu zbiorowego przekracza łącznie co najmniej 3 godziny dziennie;

  3. będzie pozostawała w zatrudnieniu, wykonywała inną pracę zarobkową lub będzie prowadziła działalność gospodarczą przez okres co najmniej 6 miesięcy.

    Wyżej wymienione przesłanki muszą zostać spełnione łącznie.

    Bezrobotny, który otrzymał bon na zasiedlenie, jest obowiązany w terminie:

    1) do 30 dni od dnia otrzymania bonu na zasiedlenie dostarczyć do powiatowego urzędu pracy dokument potwierdzający podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej i oświadczenie o spełnieniu warunku, o którym mowa
    w pkt b;

    2) do 7 dni, odpowiednio od dnia utraty zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestania wykonywania działalności gospodarczej i od dnia podjęcia nowego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, przedstawić powiatowemu urzędowi pracy oświadczenie o utracie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestaniu wykonywania działalności gospodarczej i podjęciu nowego zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej oraz oświadczenie o spełnieniu warunku, o którym mowa w pkt b;

    3) do 8 miesięcy od dnia otrzymania bonu na zasiedlenie udokumentować pozostawanie
    w zatrudnieniu, wykonywanie innej pracy zarobkowej lub prowadzenie działalności gospodarczej przez okres 6 miesięcy.

    W przypadku niewywiązania się z obowiązków związanych z przyznaniem bonu,
    o których mowa w :

    1) pkt 1 i 2 – kwota bonu na zasiedlenie podlega zwrotowi w całości w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty;

    2) pkt 3 - kwota bonu na zasiedlenie podlega zwrotowi proporcjonalnie do udokumentowanego okresu pozostawania w zatrudnieniu, wykonywania innej pracy zarobkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.

    Bon na zasiedlenie może zostać przyznany na podstawie umowy po uprzednim złożeniu przez osobę bezrobotną wniosku, w wysokości w niej określonej, nie wyższej jednak niż 200% przeciętnego wynagrodzenia za pracę, z przeznaczeniem na pokrycie kosztów zamieszkania.

    Bon na zasiedlenie może zostać przyznany osobom bezrobotnym, dla których ustalono profil pomocy I lub II zgodnie z art. 33 ust. 2c pkt 1 i 2 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

 

 

W razie pytań prosimy o kontakt:

Imię i nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
 Maja Danecka Specjalista ds. programów  32 29-78-711  

 

 

 

Utworzono: 2014-08-27 09:41 | Redagował: Maja Danecka 2016-01-26 09:39
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 4149
  • ZvoNGFD48IphPtjNb3LeSphsSRNBllhO9P1exlExXusJ1KLJevfR5cCuAHwIyDHE4a2RnQqWQwmY_vzaX0RXRA

  • 7QZowouGVbmRSzRXNEQkJr9rtlILKVTgGiQkndTK4RAJ1KLJevfR5cCuAHwIyDHE4a2RnQqWQwmY_vzaX0RXRA

  • M3Yctl8jsd5u5FwVoZlw71YZ647AZaoMgBxHC9Ksw_QJ1KLJevfR5cCuAHwIyDHE4a2RnQqWQwmY_vzaX0RXRA

  • UGfXg2t-caUTshTLkeh5YPWUP4ehmc1VVNsgUOQbg1kJ1KLJevfR5cCuAHwIyDHE4a2RnQqWQwmY_vzaX0RXRA

  • -XhzN1mpDBcwht19H0NI2_TY8-PnNIwQFyG4uMsSBycJ1KLJevfR5cCuAHwIyDHE4a2RnQqWQwmY_vzaX0RXRA

  • TKJUqLgb9RaUSWoq6q6pRldpJc9yhIPSMlJLsboPPsMJ1KLJevfR5cCuAHwIyDHE4a2RnQqWQwmY_vzaX0RXRA

  • T5UTiuMSMAMzoHtWbg0tnN-iOUEEk87-62tNdEAxzDMJ1KLJevfR5cCuAHwIyDHE4a2RnQqWQwmY_vzaX0RXRA

  • lsef-HjN2kRqqtnU2840_858IbwJTSyfngI78aDlUDQJ1KLJevfR5cCuAHwIyDHE4a2RnQqWQwmY_vzaX0RXRA

  • Tkp1SjXZsmNDChGmQ5gynqulF7rmx3zz-PLuhpNgvtMJ1KLJevfR5cCuAHwIyDHE4a2RnQqWQwmY_vzaX0RXRA

  • LyhQ05juh_Gnq9Io77cLp0Vu19MYxPv_HF8qlAkPVzvGlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

  • IEI-tHaI8FbhgOqLA5yi9i-tBGzCIUzKILy68-eAx0DGlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

  • SXPKJXL0wCnWzBiKBL8I_28E4g7uNKE_k0dF7BiauZLGlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

  • LtLZrQhL1eevQZP9nD4KBs4w7o4vfuri9l9A0e0CsajGlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

  • PDwp2u6_S5Sj1bWiE2X1fWf6Vpcl34tDqBavFgDKHgrGlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

  • g31OAGGr335OrKmSCNIVgNm0Gizjw_VPuKY1PAK8lxHGlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

  • 32V4yxipk4TVz3Dy4_pJ_EoZRA6WAcDT1j-GWna6lMbGlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

  • WQpcXC7Gl_zFuD6trJ0hnINgIZOZ2sgYEMJgxTtF8AfGlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

  • JfDSeOmLYARmipGIDWgm2d_MD6k2n-pzhRVs8GyqStfGlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

  • 3ANKFIrKtgj3QDYGgj53FxhMdRelRAGYzRir_goy3gPGlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

  • 8zWb6hFBFgHej3tK-tIfMxeHpIJwpT613r9MxM2SII3GlVAnJmqZtCuWgayZsQn0PrZmdmG1uYQ4GxSWmC56Dw

Projektowanie stron: IntraCOM.pl