Poradnictwo zawodowe

Skontaktuj się z doradcą zawodowym, gdy…

Oczekujesz pomocy w:

• podjęciu decyzji o wyborze zawodu;
• podjęciu decyzji o zmianie zawodu;
• określeniu zainteresowań i predyspozycji zawodowych;
• przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej.

Poszukujesz informacji na temat:

• zadań i czynności wykonywanych w danym zawodzie;
• instytucji kształcących w danym zawodzie;
• możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
• szans zatrudnienia w poszczególnych zawodach na lokalnym rynku pracy.

Chcesz się dowiedzieć:

• jak skutecznie szukać pracy;
• jak sporządzać dokumenty niezbędne przy poszukiwaniu pracy (życiorys zawodowy – CV, list motywacyjny, własna oferta);
• jakie wymagania stawiają pracodawcy kandydatom do pracy.

Zasoby informacji zawodowych obejmują w szczególności informacje o:

1)  zawodach i specjalnościach;
2)  rynku pracy, w tym o pracodawcach i profilach prowadzonej przez nich działalności;
3)  zakresie i formach działania instytucji publicznych i niepublicznych, które mogą być przydatne w rozwiązywaniu
      problemów zawodowych, poszukiwaniu pracy lub podejmowaniu działalności gospodarczej;
4)  szkołach i instytucjach szkoleniowych;
5)  stowarzyszeniach zawodowych i formach ich działania;
6)  metodach i sposobach poszukiwania pracy w kraju i za granicą, w tym przez sieć EURES;
7)  sposobach i metodach rekrutacji oraz prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych;
8)  zasadach przygotowywania, rodzajach i wzorach dokumentów aplikacyjnych;
9)  stronach internetowych, na których znajdują się informacje przydatne w rozwiązywaniu problemów zawodowych lub
      w poszukiwaniu pracy;
10) warunkach świadczenia pracy;
11)  warunkach podejmowania działalności gospodarczej, w tym o przepisach prawnych, procedurach postępowania
        i wzorach dokumentów;
12) projektach, w ramach których można uzyskać pomoc w zakresie poradnictwa zawodowego.

Poradnictwo zawodowe polega na udzielaniu:

bezrobotnym i poszukującym pracy pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w planowaniu kariery zawodowej, a także na przygotowywaniu do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu pracy, w szczególności na:

• udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia, umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwnaniu pracy i samozatrudnieniu,
• udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
• kierowaniu na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia,
• inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy;

pracodawcom pomocy:

• w doborze kandydatów do pracy spośród bezrobotnych i poszkujących pracy,
• we wspieraniu rozwoju zawodowego pracodawcy i jego pracowników przez udzielanie indywidualnych porad zawodowych.

W ramach poradnictwa zawodowego są inicjowane, organizowane i prowadzone szkolenia z zakresu umiejętności poszukiwania pracy.

Poradnictwo zawodowe jest realizowane zgodnie z zasadami:

• dostępności;
• dobrowolności;
• równości bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, orientację seksualną, przekonania polityczne i wyznanie religijne lub przynależność związkową;
• swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudnienia;
• bezpłatności;
• poufności i ochrony danych.

Poradnictwo zawodowe jest świadczone w formie porady indywidualnej lub grupowej dla osób bezrobotnych, dla których określono II profil pomocy oraz w uzasadnionych przypadkach profil III.

Udzielanie pracodawcom pomocy jest realizowane na wniosek pracodawcy w formie porady indywidualnej.

Poradnictwo zawodowe świadczone jest w formie porad indywidualnych i grupowych.

• Porada indywidualna polega na bezpośrednim kontakcie pracownika urzędu pracy z osobą zgłaszającą potrzebę pomocy w celu rozwiązania jej problemu zawodowego.

• Porada grupowa polega na bezpośrednim kontakcie doradcy zawodowego z osobami, które potrzebują pomocy w celu rozwiązania swoich problemów zawodowych lub nabycia umiejętności w zakresie poszukiwania pracy.

Problem zawodowy, o którym mowa zarówno w poradzie indywidualnej jak i grupowej, dotyczyć może trudności z wyborem lub zmianą zawodu, wyborem miejsca pracy, planowaniem rozwoju zawodowego, wyborem kierunku kształcenia lub szkolenia a także braku umiejętności poszukiwania pracy oraz obniżonej motywacji w zakresie aktywności zawodowej.

W czym może pomóc doradca zawodowy?

• udziela fachowych informacji o zawodach, na które zgłaszają zapotrzebowanie pracodawcy, a także porad na temat sposobów zachowania się na rynku pracy;
• służy poradą w zakresie określenia możliwości rozwiązania sytuacji bezrobotnego;
• niesie wsparcie wszystkim tym, którzy w nowej rzeczywistości nie potrafią się odnaleźć na zmienionym rynku pracy;
• pomaga w podjęciu decyzji dotyczącej przekwalifikowania, przyuczenia do zawodu. Informuje o możliwościach kształcenia, szkolenia, podnoszenia już posiadanych kwalifikacji zawodowych.

INFORMACJA ZAWODOWA

Informację zawodową można podzielić na trzy grupy:

• informację dotyczącą edukacji; informacja zawiera dane o szkołach, warunkach kształcenia, przedmiotach nauczania, możliwościach dalszego kształcenia;
• informacje dotyczące zawodu; informacja zwiera dane o zadaniach i wykonywanych czynnościach, narzędziach i środkach pracy, wymaganiach psychofizycznych stawianych kandydatom do zawodu;
• informacje o rynku pracy; informacja zawiera dane o zatrudnieniu i bezrobociu oraz możliwościach przekwalifikowania się (szkolenia i inne formy kształcenia ustawicznego)

Informacja zawodowa jest prowadzona w formie indywidualnej oraz grupowej.

• INFORMACJA INDYWIDUALNA: to bezpośredni kontakt doradcy zawodowego z osobą zgłaszającą potrzebę pomocy w celu udzielenia jej informacji zawodowej. Doradca zawodowy po przyjęciu informacji o potrzebie udzielenia informacji indywidualnej, ustala , czy osoba zgłaszająca potrzebę pomocy korzystała z zasobów informacji dostępnych w powiatowym urzędzie pracy, oraz informuje o aktualnym zakresie i formach, w jakich można korzystać z tych zasobów. Następnie udziela informacji zawodowej stosownie do oczekiwań osoby zgłaszającej potrzebę lub umożliwia jej samodzielne korzystanie z zasobów informacji zawodowej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Sosnowcu W razie potrzeby doradca zawodowy przekazuje osobie materiały informacyjne.

• INFORMACJA GRUPOWA: jest to bezpośredni kontakt doradcy zawodowego z grupą osób zgłaszających potrzebę pomocy w ramach spotkania informacyjnego, które ma na celu przedstawienie informacji zawodowej.

SZCZEGÓŁOWE INFORMACJE

III Piętro pok. 316, 317 tel.  32 2978 726, 760

Więcej informacji znajdą Państwo na:

• www.psz.praca.gov.pl,
• www.doradca.praca.gov.pl,
• www.mz.praca.gov.pl,
• www.ris.praca.gov.pl.

Podstawa prawna:

- Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity: Dz.U. z 2017 r., poz. 1065 z późniejszymi zmianami).

W razie pytań prosimy o kontakt: