Strona główna / Przedsiębiorcy / Pośrednictwo pracy / Zgłoszenie krajowej oferty pracy

ZGŁOSZENIE KRAJOWEJ OFERTY PRACY

W związku z nowym Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy /Dz. U. Nr 177 poz. 1193 z dnia 28 września 2010 r./ Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu informuje, że z dniem 29 grudnia 2010 r. zgłoszenie krajowej oferty pracy w danym powiatowym urzędzie pracy jest dokonywame przez pracodawcę krajowego w formie pisemnej.

DRUK DO POBRANIA: Zgłoszenie Krajowej Oferty Pracy

STRUKTURA KLASYFIKACJI ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI: Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 27 kwietnia 2010 r. w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania

Zgłoszenie Krajowej Oferty Pracy można złożyć za pomocą wypełnionego druku, przesyłając pocztą, faxem na numer 32 297-87-21 lub złożyć osobiście w pokoju 208 II piętro w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy.

Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właścicwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu.

Zgłaszając ofertę pracy do powiatowego urzędu pracy pracodawca może nie wyrazić zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację przez osoby niezarejestrowane w powiatowym urzędzie pracy. Oferta pracy, w związku z którą pracodawca nie wyraził zgody na podawanie do wiadomości publicznej informacji umożliwiających jego identyfikację, może być udostępniona w pełnym zakresie wyłącznie tym bezrobotnym lub poszukującycm pracy, którzy spełniają wymagania określone w ofercie i których powiatowy urząd pracy kieruje u tego pracodawcy.

Powiatowy Urząd Pracy nie może przyjąć oferty pracy, jeżeli pracodawca:

zawarł w ofercie pracy wymagania, które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dykryminować kandydatów do pracy, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etnicznewyznanie lub orientację seksualną;
w okresie do 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych lub jest objęty postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie.