Grant na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy
Nie znaleziono aktywnych form.
formy
archiwalne
Grant na utworzenie stanowiska pracy w formie
telepracy
GRANT NA TELEPRACE
Grant
na telepracę to świadczenie, które może otrzymać na podstawie
zawartej umowy pracodawca lub przedsiębiorca na utworzenie
stanowiska pracy dla bezrobotnych z II profilu pomocy do
6-krotności minimalnego wynagrodzenia.
W ramach
umowy o grant do pracodawcy lub przedsiębiorcy może być skierowana
osoba bezrobotna powracająca na rynek pracy, należąca do jednej z
grup:
a)
jest rodzicem wychowującym dziecko do
6 lat i w okresie 3 lat przed
rejestracją w Urzędzie Pracy jako bezrobotna zrezygnowała z
zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z uwagi na konieczność
wychowywania dziecka,
b)
sprawuje opiekę nad osobą zależną i w okresie 3 lat przed
rejestracją w Urzędzie
Pracy jako bezrobotna zrezygnowała z zatrudnienia lub innej pracy
zarobkowej z uwagi na konieczność wyżej wymieniowej
opieki.
W ramach
grantu nie może być skierowana osoba:
-
będąca
współmałżonkiem pracodawcy lub przedsiębiorcy,
-
rodzicem
pracodawcy lub przedsiębiorcy,
-
rodzeństwem
pracodawcy lub przedsiębiorcy,
-
dzieckiem
własnym lub przysposobionym pracodawcy lub przedsiębiorcy lub jego
małżonka, rodzeństwa.
Pracodawca
lub przedsiębiorca zobowiązani są do utrzymania zatrudnienia
skierowanego bezrobotnego przez 12 miesięcy w pełnym
wymiarze czasu pracy lub przez 18 miesięcy
w połowie wymiaru czasu pracy.
Zwrot
grantu następuje:
- W przypadku
nie wywiązania się z warunku zatrudnienia na okres odpowiednio 12
lub 18 miesięcy
- w kwocie proporcjonalnej do okresu, w którym nie został
spełniony warunek zatrudnienia. Zwrotu dokonuje się wraz z
odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania
grantu;
- W przypadku
wykorzystania grantu niezgodnie z umową lub jego
niewykorzystania - w
całości wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dnia otrzymania
grantu.
W przypadku
rozwiązania umowy o pracę przez skierowanego bezrobotnego,
rozwiązania z nim umowy
o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. –
Kodeks pracy lub wygaśnięcia stosunku pracy skierowanego
bezrobotnego przed upływem okresu odpowiednio 12 lub 18 miesięcy,
urząd kieruje na zwolnione stanowisko pracy innego bezrobotnego. W
przypadku odmowy przyjęcia skierowanego bezrobotnego na zwolnione
stanowisko pracy pracodawca lub przedsiębiorca zwraca grant na
warunkach opisanych poniżej w pkt 1.
W razie pytań prosimy o kontakt:
| Imię i nazwisko |
Stanowisko |
Telefon |
Adres e-mail |
| Maja
Danecka |
Specjalista ds. programów |
32
29-78-711 |
|
Utworzono: 2014-08-27
09:37 | Redagował: Maja Danecka 2016-01-26
09:41
Drukuj zapisz jako pdf
Odwiedziny: 4439
