Strona główna / Klient Indywidualny / ABC Bezrobotnego / Wszystko o zasiłkach / Obowiązujące stawki i wskaźniki
Obowiązujące stawki i wskaźniki
ZASIŁKI, STYPENDIA, DODATKI, ŚWIADCZENIA
1. Zasiłki dla bezrobotnych:
- podstawowy (100%) - w okresie pierwszych trzech miesięcy 761,40 zł brutto
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku 597,90 zł brutto
- obniżony (80%) - w okresie pierwszych trzech miesięcy 609,20 zł brutto
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku 478,40 zł butto
- podwyższony (120%) - w okresie pierwszych trzech miesięcy 913,70 zł brutto
- w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku 717,50 zl brutto
2. Stypendia dla bezrobotnych w okresie odbywania:
- szkolenia (120% zasiłku podstawowego dla bezrobotnych) - 913,70 zł brutto
Pełna wysokość stypendium przysługuje za uczestnictwo w szkoleniu obejmującym nie mniej, niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.
- przygotowania zawodowego dorosłych (120% zasiłku podstawowego dla bezrobotnych) - 913,70 zł brutto.
Pełna wysokość stypendium przysługuje za uczestnictwo w szkoleniu obejmującym nie mniej, niż 150 godzin miesięcznie; w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie.
- stażu (120% zasiłku podstawowego dla bezrobotnych) - 913,70 zł brutto
- kontynuowania nauki (100% zasiłku) - 761,40 zł brutto
- studiów podyplomowych (20% zasiłku podstawowego dla bezrobotnych) - 152,30 zł brutto
3. Dodatek aktywizacyjny (dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową):
- dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych, podjęły zatrudnienie lub inną pracę zarobkową (do 50% zasiłku podstawowego dla bezrobotnych) tj. do kwoty 380,70 zł brutto
- dla osób, które w okresie posiadania prawa do zasiłku dla bezrobotnych nabytego w wyniku skierowania przez pup podjęli zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu i otrzymują wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę ( w wysokości stanowiacej różnicę między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymanym wynagrodzeniem nie wiecej niż 50% zasiłku podstawowego dla bezrobotnych) tj. do kwoty 380,70 zł brutto.
4. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem:
- bezrobotnemu samotnie wychowującemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 7 roku życia, w przypadku podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego u pracodawcy (50% zasiłku dla bezrobotnych) - 380,70 zł brutto
MAKSYMALNE KWOTY JAKIE MOGĄ BYĆ REFUNDOWANE Z FUNDUSZU PRACY PRACODAWCOM Z TYTUŁU ZATRUDNIENIA SKIEROWANEGO BEZROBOTNEGO W RAMACH:
1. Prac interwencyjnych (refundacja wynagrodzenia, nagród i składek na ubezpieczenia społeczne)
- w pełnym wymiarze czasu pracy - 898,45 zł brutto miesięcznie
- w pełnym wymiarze czasu pracy za co drugi miesiąc - 1.770,00 zł brutto
2. Robót publicznych
- refundacja za każdy miesiąc (50% wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzenia podlegającego refundacji) - 2.015,44zł brutto
- refundacja za co drugi miesiąc (100% przeciętnego wynagrodzenia + składki na ubezpieczenia społeczne) - 4.030,88zł. brutto
3. Jednorazowa refundacja pracodawcy kosztów opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne:
- za zatrudnionego przez okres co najmniej 12 miesięcy bezrobotnego (do 300% minimalnego wynagrodzenia) - do 4.500,00 zł brutto
POŻYCZKI, ŚRODKI Z FUNDUSZU PRACY NA PODJĘCIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ ORAZ WYPOSAŻENIE STANOWISKA PRACY DLA BEZROBOTNEGO
1. Pożyczka dla bezrobotnego na sfinansowanie kosztów szkolenia:
- do 400% przeciętnego wynagrodzenia - do 13.664,00zł brutto
2. Przyznanie bezrobotnemu środków na podjęcie działalności gospodarczej:
- działalności samodzielnej (do 600% przeciętnego wynagrodzenia) - do 20.496,00zł brutto
- w ramach tworzonej spółdzielni socjalnej (do 400% przeciętnego wynagrodzenia) - do 13.664,00 zł. brutto
- przystąpienie do istniejącej spółdzielni socjalnej (do 300% przeciętnego wynagrodzenia) - do 10.248,00 zł brutto
3. Zrefundowanie pracodawcy kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla bezrobotnego:
- do 600% przeciętnego wynagrodzenia - do 20.496,00zł brutto
WYNAGRODZENIA I SKŁADKI
1. minimalne wynagrodzenie - 1.500,00 zł brutto
2. przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych w gospodarce narodowej w II kwartale 2009r. (obowiązuje od 01.09.2009) - 3.416,00zł brutto
3. składka na Fundusz Pracy - 2,45%
4. składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych ( od 1.01.2006 r.) - 0,10%
5. składka na ubezpieczenie zdrowotne (obowiązuje od 01.01.2008) - 9,00%
