Strona główna / Klient Indywidualny / Bezrobotni i poszukujący pracy / Staż
Staż
Dlaczego warto odbyć staż ?
Odbycie stażu przyniesie Ci wiele korzyści poczynając już od procesu rekrutacyjnego. Udoskonalisz swoje dokumenty aplikacyjne (CV, list motywacyjny, kwestionariusz osobowy ). Ubiegając się o możliwość odbywania stażu nabierzesz doświadczenia w prowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych. Kiedy dostaniesz się już na staż będziesz miał okazję do wykorzystania nabytej w szkole i na studiach wiedzy w praktyce. Nabędziesz nowych umiejętności praktycznych. Twoja wiedza, umiejętności, kreatywność, jakość i rzetelność wykonywanych zadań na stanowisku będą miały znaczenie dla przyszłego pracodawcy przy podejmowaniu przez niego decyzji o przyjęciu Ciebie do pracy. Pozytywna opinia z przebiegu stażu ułatwi Ci wykazanie doświadczenia zawodowego podczas kolejnych rozmów kwalifikacyjnych. Chociaż najważniejszym dla Ciebie powodem ubiegania się o staż powinno być zdobycie cennego doświadczenia zawodowego, to nie bez znaczenia jest również fakt otrzymywania przez cały okres stażu stypendium.
Kto może otrzymać skierowanie do odbycia stażu:
- osoba bezrobotna w wieku do 25 lat,
- osoba bezrobotna w okresie do 12 miesięcy od dnia ukończenia szkoły wyższej w wieku do 27 lat,
- bezrobotni długotrwale albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, o którym mowa w art. 50 ust.2 pkt. 2 ustawy albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
- bezrobotni powyżej 50 roku życia,
- bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez dośwaidczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
- bezrobotni samotnie wychowujacy co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
- bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
- bezrobbotni niepełnosprawni.
O czym warto wiedzieć:
- staż odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą, według programu określonego w umowie,
- skierowanie bezrobotnego na staż poprzedzone jest kwalifikacją wstępną dokonaną przez pośrednika pracy i akceptacją kandydata ze strony pracodawcy,
- pracodawca przyjmując bezrobotnego na staż otrzymuje świadczenie pracy, nie ponosząc kosztów wynagrodzenia za świadczoną przez stażystę pracę,
- okres stażu wynosi od 3 do 6 miesięcy, a w przypadku osób które nie ukończyły 25 roku życia albo które w okresie
12 miesięcy od ukńczenia szkoły wyższej nie ukończyły 27 lat - od 3 do 12 miesięcy, - bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium,
- za okres, za który przysługuje stypendium, zasiłek dla bezrobotnych nie przysługuje,
- pracodawca zobowiązany jest do udzielenia bezrobotnemu odbywającemu staż, na jego wniosek 2 dni wolnych za każde
30 dni odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium, - nadzór nad odbywaniem stażu sprawuje starosta,
- pracodawca po zakończeniu realizacji programu wydaje opinię zawierającą informację o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu,
- bezrobotny otrzymuje zaświadczenie o odbyciu stażu.
Bezrobotny odbywający staż lub przygotowanie zawodowe w miejscu pracy powinien:
- przestrzegać ustalonego rozkładu czasu pracy,
- sumiennie wykonywać zadania objęte programem stażu lub przygotowania zawodowego,
- przestrzegać przepisów i zasad obowiązujących pracowników zatrudnionych w zakładzie pracy, a w szczególności zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz przepisów przeciwpożarowych.
Podstawa prawna:
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2008, Nr 69, poz. 415 z późn. zm.)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009r. w sprawie szczegółowych warunków obywania stażu przez bezrobotnych ( Dz.U. z 2009, nr 142, poz. 1160 )
