Trójstronne umowy szkoleniowe

Trójstronne umowy szkoleniowe zawierane są pomiędzy Urzędem Pracy, Pracodawcą i Instytucją szkoleniową i dotyczą sfinansowania przez Urząd Pracy szkolenia realizowanego przez instytucję szkolącą dla osób bezrobotnych lub innych osób uprawnionych, które Pracodawca zobowiązuje się zatrudnić.

Szkolenie osób na podstawie trójstronnych umów szkoleniowych stanowi pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis

             O zawarcie trójstronnej umowy szkoleniowej mogą ubiegać się wszyscy pracodawcy w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, którzy zamierzają zatrudnić osoby skierowane przez Urząd Pracy na szkolenie, na podstawie tej umowy.

Pracodawca to jednostka organizacyjna, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika. Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika.

OSOBY UPRAWNIONE DO ODBYCIA SZKOLENIA REALIZOWANEGO W RAMACH TRÓJSTRONNEJ UMOWY SZKOLENIOWEJ 

1. bezrobotni z ustanowionym zgodnie z art. 33 ust. 2c ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy II profilem pomocy;
2. poszukujący pracy, którzy:

- są w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy;

- są zatrudnieni u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji;

- otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach;

- uczestniczą w zajęciach w centrum integracji społecznej lub indywidualnym programie integracji, o którym mowa w przepisach o pomocy społecznej;

- są żołnierzami rezerwy;

- pobierają rentę szkoleniową;

- pobierają świadczenie szkoleniowe, o którym mowa w art. 70 ust. 6 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy;

- podlegają ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie na podstawie przepisów o ubezpieczeniu społecznym rolników jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierzają podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem;

- są cudzoziemcami, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. h oraz ha;

- są pracownikami lub osobami wykonującymi inną pracę zarobkową  lub działalność gospodarczą w wieku 45 lat i powyżej, zainteresowanymi pomocą w rozwoju zawodowym, zarejestrowanymi  w urzędzie pracy.

Podstawą ubiegania się o zamówienie szkolenia dostosowanego do potrzeb Pracodawcy jest złożenie przez Pracodawcę w Powiatowym Urzędzie Pracy kompletnego wniosku.

Do wniosku o zorganizowanie szkolenia na podstawie trójstronnej umowy szkoleniowej Pracodawca powinien dołączyć:

- zobowiązanie do zatrudnienia osób bezrobotnych po ukończeniu szkolenia/zdaniu egzaminu;

- aktualny odpis z KRS lub CEIDG;

- pełnomocnictwo osób działających w imieniu Pracodawcy, jeżeli nie wynika bezpośrednio z dokumentów (np. KRS);

- zaświadczenie o niezaleganiu z opłacaniem składek ZUS oraz o niezaleganiu z opłacaniem podatków na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne (wystawiony nie wcześniej niż 3 miesiące przed dniem złożenia wniosku) – w przypadku spółek cywilnych wymagane są odrębne zaświadczenia na każdego ze wspólników;

- oświadczenie o niekaralności za przestępstwa przeciwko prawom pracowniczym oraz o toczącym się w jego sprawie postępowaniu wyjaśniającym w tej sprawie, jak również o stanie likwidacji lub upadłości firmy;

- oświadczenie o otrzymanej  pomocy de minimis;

- formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.

Pracodawca ma obowiązek zatrudnienia osób, które ukończą szkolenie z wynikiem pozytywnym i uzyskają wymagane kwalifikacje w  ramach  umowy  o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy, na okres  nie  krótszy  niż 7  miesięcy,  w  terminie nie dłuższym niż 14 dni  od  ukończenia szkolenia i uzyskania stosownych dokumentów

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, art. 40 ust. 2e–2g  (Dz. U. z 2017 r. poz. 1065)

Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r., poz. 922)

Ustawa z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo zamówień publicznych (Dz. U. z 2015 r., poz. 2164 z późn. zm.).

Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U.  z 2016 r.,  poz. 1808)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U.  z 2010 r., Nr 53, poz. 311, z późn. zm.)

Rozporządzenie Komisji (UE) Nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu    o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352/1 z dn. 24.12.2013 r.)

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dn. 14.05.2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014r ,  poz. 667)

Rozporzadzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowego trybu przyznawania zasiłku dla bezrobotnych, stypendium i dodatku aktywizacyjnego (Dz. U. z 2014 r., poz. 1189)

Rozporzadzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 października 2004 r. w sprawie rejestru instytucji szkoleniowych (Dz. U. z 2014 r., poz. 781)

W razie pytań prosimy o kontakt:

	Nazwa pliku	Data publikacji	Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Trójstronne umowy szkoleniowe [ 6 ]
	Formularz de minimis	17-02-17 10:19	595.6KB	pobierz pobierz plik PDF: Formularz de minimis - rozmiar: 595.6KB
	Wniosek TUS	17-02-17 09:54	110.02KB	pobierz pobierz plik PDF: Wniosek TUS - rozmiar: 110.02KB
	oświadczenie Pracodawcy - TUS	17-02-17 09:46	47.09KB	pobierz pobierz plik PDF: oświadczenie Pracodawcy - TUS - rozmiar: 47.09KB
	Oświadczenie o pomocy de minimis -TUS.pdf	17-02-17 09:19	181.75KB	pobierz pobierz plik PDF: Oświadczenie o pomocy de minimis -TUS.pdf - rozmiar: 181.75KB
	oświadczenie Pracodawcy-zatrudnienie TUS.pdf	17-02-17 09:18	109.93KB	pobierz pobierz plik PDF: oświadczenie Pracodawcy-zatrudnienie TUS.pdf - rozmiar: 109.93KB
	zasady TUS.pdf	17-02-17 09:10	256.91KB	pobierz pobierz plik PDF: zasady TUS.pdf - rozmiar: 256.91KB