Przejdź do treści

Klawisze Dostępności

  • Wersja kontrastowa: Alt  i  1
  • Przejdź do treści strony: Alt i 2
  • Mapa Witryny: Alt i 3
  • Wyszukiwarka: Alt i W

Zamiast klawisza Alt możesz użyć H

Twoja sugestia

Masz pomysł jak usprawnić naszą witrynę lub chcesz zgłosić problem? Skorzystaj z poniższego formularza!
Powiatowy Urząd Pracy w Sosnowcu

Powiatowy Urząd Pracy
w Sosnowcu

ul. Rzeźnicza 12
41-200 Sosnowiec

tel. 32 2978700
e-mail:

zobacz dojazd
Serwis powiatu sosnowieckiego otwierany w nowym oknie
wyszukiwanie ofert pracy

Kalendarium

przejdź do kolejnego miesiąca przejdź do kolejnego miesiąca
PnWtŚrCzPtSbN
1234
56
7
891011
12131415161718
19202122232425
262728
29
30
Kalendarium

Newsletter

Jeśli chcesz otrzymywać aktualne oferty pracy, dodaj swój adres e-mail

PAKm8e7CHtJ-0OnUXs5SAkiNYQClHCz-UgGjpYYz5HjtPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

zQ7f4vLigRTUZRO_4OiysQzMvrBGO6EdRYYyq6dFbs_tPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

SAolFPWlkwdXMjtaM2faBV82JuC5Y2XBbcRqj3j_oYLtPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

sjrlq3j61rLLgU8cvAzUv2NDZhzUknt_MoqWuRRS42_tPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

atxJqcsJodIQnOf2oh-46OlR1aGKwHOxmYKicZPcL0HtPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

0r2V-oTvKUoOjnu-nvDz37_6n54v6g8GmwMzMhd6Rp7tPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

VwyF4WWFBdVf6jQ9Pyexk7U7VUr_0NDxqQ2Mf_9pXkbtPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

iMuvXNBuijBv6zi2S-_xoyv9YbDK3gBqBdMyQCkYIlTtPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

jonUYwraBRkuF-dRlPu1IJGlDxExiNvA0cLlshXOBHPtPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

Staże

 ORGANIZACJA  STAŻY  NA  OGÓLNYCH ZASADACH

STAŻ - oznacza nabywanie umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Odbywa się na podstawie umowy zawartej pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy a pracodawcą, według programu okreslonego w umowie.

Urząd pracy może skierować bezrobotnego bez nawiązania stosunku pracy do odbycia stażu, który umożliwia mu zdobycie doświadczenia zawodowego.

UWAGA !!!
To pracodawca, który chce zorganizować staż dla osoby bezrobotnej składa do urzędu kompletnie wypełniony wniosek o organizację stażu, który można pobrać osobiście w urzędzie lub ściągnąć ze strony internetowej.

Pracodawca może we wniosku wskazać także imię i nazwisko osoby bezrobotnej, którą chce przyjąć na staż.

Na wniosek pracodawcy urząd pracy może skierować bezrobotnego do odbycia stażu przez okres od 3 do 12 miesięcy bez nawiązywania stosunku pracy.

Staż odbywa się na podstawie umowy zawartej między pracodawcą a urządem pracy, wg. programu określonego w umowie.

Urząd sprawuje nadzór nad odbywaniem stażu przez bezrobotnego i wypłaca mu stypendium w wysokości zgodnej z obowiązującymi stawkami i wskaźnikami.

Kiedy staż może zostać przerwany:

  • w przypadku podjęcia pracy przez osobę bezrobotna odbywającą staż;
  • PUP na wniosek bezrobotnego odbywającego staż może rozwiązać z pracodawcą umowę o odbycie stażu w przypadku nierealizowania przez pracodawcę warunków stażu, po wysłuchaniu pracodawcy;
  • PUP na wniosek pracodawcy lub z urzędu, po zasięgnięciu opinii pracodawcy, może pozbawić bezrobotnego możliwości kontynuowania stażu w przypadku:
    • nieusprawiedliwionej nieobecności podczas więcej niż jednego dnia pracy;
    • naruszenia podstawowych obowiązków określonych w regulaminie pracy, w szczególności stawienia się do pracy w stanie wskazującym na spożycie alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych lub spożywania na stanowisku pracy alkoholu, narkotyków lub środków psychotropowych;
    • usprawiedliwionej nieobecności uniemożliwiającej zrealizowanie programu stażu.

Organizator stażu:

  • zapoznaje bezrobotnego z programem stażu;
  • zapoznaje bezrobotnego z jego obowiązkami oraz uprawnieniami;
  • zapewnia bezrobotnemu profilaktyczną ochronę zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników;
  • szkoli bezrobotnego na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznaje go z obowiązującym regulaminem pracy;
  • przydziela bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, odzież i obuwie robocze, środki ochrony indywidualnej oraz niezbędne środki higieny osobistej;
  • zapewnia bezrobotnemu, na zasadach przewidzianych dla pracowników, bezpłatne posiłki i napoje profilaktyczne;
  • niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 7 dni, informuje Powiatowy Urząd Pracy o przypadkach przerwania odbywania stażu, o każdym dniu nieusprawiedliwionej nieobecności bezrobotnego oraz o innych zdarzeniach istotnych dla realizacji programu;
  • po zakończeniu stażu pracodawca wystawia bezrobotnemu opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego oraz kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych pozyskanych w trakcie stażu.

Szansę na pozytywne załatwienie wniosku o zawarcie umowy o zorganizowanie stażu mają pracodawcy, którzy stworzą po zakończonej umowie stażowej stałe miejsce pracy.

Uwaga !!!
Realizacja programu uzależniona jest od aktualnie posiadanych przez PUP Sosnowiec środków finansowych.

Podstawa prawna:

1.Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2017r. poz 1065 z późn. zm.).

2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 20 sierpnia 2009r. w sprawie szczegółowych warunków odbywania stażu przez bezrobotnych ( Dz. U. z 2009r. , Nr 142, poz. 1160 ).

 

W razie pytań prosimy o kontakt:

Imię i nazwisko Stanowisko Telefon Adres e-mail
Monika Baran Specjalista ds. programów  32 297 87 68  
       
  Nazwa pliku Data publikacji Rozmiar Pobierz
Kategoria: Staż [ 10 ]
plik w formacie PDF ZASADY STAŻE 7.1.1 ZIT.pdf 14-12-17 11:49 671.95KB pobierz plik w formacie PDF (rozmiar: 671.95KB) pobierz
plik w formacie DOCX LISTA obecności RPO.docx 14-11-17 11:04 778.09KB pobierz plik w formacie DOCX (rozmiar: 778.09KB) pobierz
plik w formacie DOCX wniosek o dni wolne RPO.docx 14-11-17 11:04 774.29KB pobierz plik w formacie DOCX (rozmiar: 774.29KB) pobierz
plik w formacie DOCX Opinia o stażyście RPO.docx 14-11-17 11:04 772.75KB pobierz plik w formacie DOCX (rozmiar: 772.75KB) pobierz
plik w formacie DOC Lista obecności EFS dla os. do 29r..doc 14-11-17 11:03 156KB pobierz plik w formacie DOC (rozmiar: 156KB) pobierz
plik w formacie DOC Wniosek o udzielenie dni wolnych EFS dla os. do 29r..doc 14-11-17 11:03 128.5KB pobierz plik w formacie DOC (rozmiar: 128.5KB) pobierz
plik w formacie DOC Opinia pracodawcy o stażyście EFS dla os. do 29r..doc 14-11-17 11:03 106KB pobierz plik w formacie DOC (rozmiar: 106KB) pobierz
plik w formacie DOC lista obecności FP (1).doc 14-11-17 11:02 96KB pobierz plik w formacie DOC (rozmiar: 96KB) pobierz
plik w formacie DOC wniosek o dni wolne FP.doc 14-11-17 11:02 69.5KB pobierz plik w formacie DOC (rozmiar: 69.5KB) pobierz
plik w formacie DOC opinia o stażyście FP.doc 14-11-17 11:02 47KB pobierz plik w formacie DOC (rozmiar: 47KB) pobierz
Utworzono: 2012-08-02 08:53 | Redagował: Monika Baran 2017-07-26 14:53
Drukuj Zapisz jako pdf Odwiedziny: 23848
  • G8uVSLJ9rY9Roygswl1QYPFh3DPRYM_TAdyxJgEvIQkinEiEUMJuauDx_TTyhXU7tzjQaaAIKnjVtVDTRFvZNQ

  • pLoRWNR7735LhMC8y-3YQMI_VZjmPZUVUmsRLvFDiusinEiEUMJuauDx_TTyhXU7tzjQaaAIKnjVtVDTRFvZNQ

  • jxJyzPT8mG7H88kbDzeGgDpnsDPa3jQNgg2prfVXXqAinEiEUMJuauDx_TTyhXU7tzjQaaAIKnjVtVDTRFvZNQ

  • AVQXEhMCRo9gBk9Ggu8nEheWPhjdokUEX67w6UStMBUinEiEUMJuauDx_TTyhXU7tzjQaaAIKnjVtVDTRFvZNQ

  • vPMBqwd6aNSJbWzVQ6qPk75BwF57dBaPiAxc-oqSBiIinEiEUMJuauDx_TTyhXU7tzjQaaAIKnjVtVDTRFvZNQ

  • ZR5d3WkX_52jB5Lxnt538z3Cm4WJtahK8WUtVDqtGycinEiEUMJuauDx_TTyhXU7tzjQaaAIKnjVtVDTRFvZNQ

  • sxj0muVhUOK400DppdPv3ACtR_NQy7rzW9f1SN9_s40inEiEUMJuauDx_TTyhXU7tzjQaaAIKnjVtVDTRFvZNQ

  • sZbUBls3T8Dk4VBcPuxLCzxxw8xmV-iARz_kOI1afsEinEiEUMJuauDx_TTyhXU7tzjQaaAIKnjVtVDTRFvZNQ

  • 8IZqnLWLcCR4h9mMgS8rZXfv4M1_P3FP06fzNMkXeIsinEiEUMJuauDx_TTyhXU7tzjQaaAIKnjVtVDTRFvZNQ

  • PvsVd_z9OWZWzoPP8MWUeJvgbxHGqPOlxa6tcSDfsjntPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

  • bARUYkFgDs0ENcg3TQeOITJA88S2dqRDxjIXCbWqT8ztPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

  • sUEChXo3vrLxwEAtsMBLc7ccie6ykFgvQHjP3ZqpSL3tPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

  • UcofxWprPxCUMuOi_-dhzuoPjSvapGiXPq0wJNwWS8LtPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

  • EGrLu289D3bIjcgE8qGeXTp-hDmPSGHNDiqXl2fa9mftPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

  • 7c-fx3t1FviHc2UUlq7haUes-bBI_8J7ViWxm8gFbXDtPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

  • gD5BiSv6aP4uMAmUcVnHmKb5lxSs3ZM4BoeSdjchLLvtPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

  • VVyRIEh-2PWueOMI1BrajE2QEXRcImZiO7OKrakrgUftPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

  • V7fBqCg8lxlkTSEBJD83VjdwIVTajUJMArADGeDjeeHtPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

  • yO-Wst2e7cRI0HkqFLIy7i8CjZG-tEuNLGE0Kib7__TtPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

  • ZaRfCRwI9BCiIUdaj6nT54eXfxtj37w5Xb9RKAKiw-LtPANqlH83K5GqjNahDYa7lTc7w9InIlXprpcCfO22_w

Projektowanie stron: IntraCOM.pl